Hiện nay trên địa bàn thị xã có 43 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn do Liên đoàn lao động thị xã quản lý. Việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc theo Nghị định số 145/2020 của Chính phủ được các công ty, doanh nghiệp và công đoàn cơ sở phối hợp thực hiện khá tốt, công khai 7 nội dung như: Các chế độ chính sách, quy định của Nhà nước, của doanh nghiệp liên quan đến người lao động, thông qua các cuộc họp giao ban, họp tổ sản xuất, niêm yết trên bản thông tin nội bộ…

Các công đoàn cơ sở vận động người lao động tham gia ý kiến vào việc sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế, thỏa ước lao động; hướng dẫn người lao động ký kết và thực hiện hợp đồng lao động, đại diện thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đã có 43/43 doanh nghiệp chiếm 100 % chủ sử dụng lao động công khai về phương hướng, kế hoạch sản xuất kinh doanh, thang, bảng lương, quy chế nâng bậc lương, quy chế trả lương, chế độ thưởng; trang bị bảo hộ lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đến người lao động.

Đảng uỷ, Ban Giám đốc doanh nghiệp đều thực hiện nghiêm túc các quy trình bỏ phiếu tín nhiệm, lựa chọn cán bộ chủ chốt theo quy định; lãnh đạo doanh nghiệp trực tiếp đối thoại, lắng nghe, tiếp thu ý kiến và giải quyết kịp thời kiến nghị của công nhân lao động. Việc thực hiện quy chế dân chủ đã tạo ra sự đồng thuận, thống nhất giữa lãnh đạo và cán bộ, công nhân viên trong doanh nghiệp, quyền làm chủ của người lao động được tôn trọng, tạo động lực thúc đẩy sự sáng tạo trong cán bộ, công nhân viên chức lao động, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh.

Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số doanh nghiệp tập trung vào sản xuất và chưa nhận thức đầy đủ về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở; chưa quan tâm đến quy trình tổ chức hội nghị người lao động; không chú trọng tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hoặc tổ chức còn mang tính hình thức. Một số doanh nghiệp còn giao cho công đoàn cơ sở thực hiện, trong khi vai trò chủ động thuộc về lãnh đạo doanh nghiệp.

Để việc thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật, mang lại mối quan hệ ổn định, hài hoà, tiến bộ, các cấp công đoàn cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho người lao động; chú trọng hướng dẫn cơ sở chưa thực hiện tốt và nhân rộng mô hình hay, hiệu quả đến các đơn vị. Các ngành chức năng cần tăng cường phối hợp tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện dân chủ tại nơi làm việc, nhất là chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Đồng thời thường xuên nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, cũng như tâm tư nguyện vọng của người lao động, phát hiện kịp thời và giải quyết những vấn đề khó khăn, vướng mắc, bảo đảm quyền lợi, lợi ích chính đáng của người lao động; chăm lo đời sống, an sinh xã hội cho người lao động để họ yên tâm làm việc./.